年初17日，拜耳回應，時未全.球條件內發行“Dynamic Shared Ownership”（DSO）新管理的模式英文英文。該模式英文英文將降低層次結構、精筒醫療機構并縮短策略速度，工作目標是讓拜耳進一步攻擊力，也可以顯著性增加管理的使用率。

拜耳說，以經與生產車間有擔當人就適度大幅度降低管理制度職業簽定了商議模板，但拜耳特殊明確指出了2026年后前不太會強硬公司裁員，將給人展示 意義年齡階段界定的遣散費、相應的時間段和另一個的保證，工作上的保證商議模板會縮短至2026年11月30日。

據水性金屬漆分散劑廠-昆山青田要了解到，企業企業裁員年度規劃預計在在明天幾十一個月內在短時間進行，于2025年尾成功完成。依照DSO底線，企業企業裁員年度規劃在好大限度上是去主化的，這也一味著其的范圍是暫時性時未細化。

分拆重組方案稱得上市場需求

14月7日，據傳統商報報道范文，巴斯夫表態將把農車輛、工業漆、干電池食材這這幾個玄幻服務個部門從子公司的現階段結構類型中離而來 ，存入法規上的獨自單位名稱。

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而對與會人員分拆時間，巴斯夫運行監事會已向勞資意向書會要確保，分拆知識使三業務量部更富貿易市場竟爭力，我司不會辭退計劃怎么寫。此前，國外企業工會還標準巴斯夫將主廠的場址意向書減少至二零三零年，主要根本原因是跟據當前的場址意向書，巴斯夫路德維希港在2025年中以后不得不因管理主要根本原因辭退。

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2024年110月，索爾維控股投資集團即日起，Syensqo SA/NV即日起從索爾維控股投資集團轉換，并于110月11日掛牌成功上市成功上市。轉換后，索爾維（Solvay）將牽涉到到純堿、過腐蝕物、二腐蝕硅、液體和稀土金屬等一種枝術設備的業務領域；Syensqo 將牽涉到珍禽締合物、組合食材食材、面化學活化劑、芬香劑、枝術設備防止規劃、煤炭和大自然氣，甚至鋰電池、環保氫能源汽車、熱蠕變組合食材食材和可降解食材甚至菌物枝術設備這五個的增加app，牽涉到到原索爾維的氟化學工業的業務領域。

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